自分と業界を変える、という選択。
Make a Decision to Create the Future
保険。いまだ古い慣習が根強く残る業界。
あらゆることが目覚ましいスピードで
変化していく現代の社会において、
我々のミッションは、
この保険業界にも大きな変革をもたらすこと。
現状維持は衰退だ。
時代の変化にいち早く対応し、
時代にあった新しい価値を生み出し続けよう。
自分と業界を変える、という選択で、
我々と共に夢のある未来を創造しよう。
OUR PHILOSOPHY
エージェントの企業理念
お客様の利益創出に最善を尽くす
Doing Our Best on Your Behalf
企業が売りたい商品やサービスを
市場に提供するのではなく、
時代の変化にあわせて、お客様から求められる商品やサービスを創り出し、
ご提供することが本来の事業のあり方だと考えます。
我々は、約30社の保険商品を取り扱う
保険代理店として、
常にお客様に寄り添い、
お客様の生活に「あんしん」をお届けする企業であり続けるために、
この普遍的な企業理念を掲げます。
目の前のお客様に選ばれ続けること。
「あなたじゃなきゃ」と言われること。
お客様のために自分は何ができるのか、
「常識」という枠を超えてとことん考え抜き、行動できる方を待っています。
ABOUT US
エージェントの成長環境
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行動指針
「Agent Spirits」
人間力を磨く10の行動指針我々はお客様に選ばれ続けるために、仕事力はもちろん、人間力の向上に手を抜きません。Agent Spiritsは人間力を磨くために「Agent Spirits」という10の行動指針を通して、豊かな人間性の醸成を目指しています。
詳しく見る -
ビジネスモデル
BtoC、BtoB、BtoBtoC
全てに関わり業界に変革をもたらすAI化やIT化に伴いあらゆることが変化していく中、エージェントはお客様のみならず、お困りの中小保険代理店の方々を独自のシステムやサポート体制を通して全面的にサポートしています。
様々な業界、業種、年代の方たちと直接関わり、人と人とのつながりを大切にしながら、時代の変化を味方につけ、データベースのマーケティングにも力を入れます。人にしかできない仕事を、AIやシステムを通じてより効果的に行うことで、この業界に変革をもたらし、お客様や社会に新しい価値を提供し続けます。 -
キャリアアップ
キャリアの選択の幅、可能性は無限大
エージェントは、年齢、性別、職種、役職等に関係なく、チャレンジする人を応援する会社です。レベルアップ制度(人事考課制度)、毎月のレベルアップ面談(上司との1on1MTG)、事業部を横断したプロジェクト制度、若手リーダーの積極的登用など、独自の仕組みもたくさんありますが、一番重要なのは、自分の将来と向き合うという自分自身の覚悟です。その覚悟さえあれば、新規事業の立ち上げ、支店の立ち上げ、部署や職種の異動、海外勤務のチャンスなど、あらゆるキャリアを歩むことができます。エージェントで、是非自分の思い描くキャリアを実現してください。
TOP MESSAGE
代表メッセージ
CONCEPT MOVIE
コンセプト動画
INFORMATION
募集要項
- 新卒採用
- 中途採用
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募集要項
募集対象 2020年度 2020年度 卒業見込みの大学、大学院生の方
※学部、学科は問いません募集要項 -
[グローバル総合職]
■ コンサルティング営業
■ 営業サポート
■ 社内SE
■ 経営企画/管理(人事・労務・広報・経理・財務・総務・法務等)
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[エリア総合職]
■ コンサルティング営業
■ 営業サポート
■ 社内SE
■ 経営企画/管理(人事・労務・広報・経理・財務・総務・法務等)
業務内容 -
[コンサルティング営業]
損害保険・生命保険を中心に、資産運用相談・各種金融商品まで、法人・個人のお客様のニーズやライフスタイルに合わせた商品提案を行います。
個人のお客様には、一人ひとりのライフプランをじっくりとお聞きし、複数の保険会社から保険商品を選び、お客様のライフプランに最適な保険のご提案を。法人のお客様には、リスクの洗い出しと的確な分析を行うことで、リスクヘッジに最適な保険のご提案を実施。保障内容の見直しから、最適なポートフォリオの検討など、様々な視点からベストプランをご提案します。
事故の発生時には、お客様が安心して保険金をお受け取りいただけるよう、保険会社との連携を密にして円滑な保険金請求のサポートを行います。 -
[営業サポート]
コンサルティング営業のサポートとして、損害保険/生命保険の申し込み、契約などの事務作業や、営業同行、マーケティング戦略の立案等を行っていただきます。
お客様と近い距離で、保険を通じて安心を届けるお仕事です。
具体的には、下記のような業務を行なっていただきます。
・担当営業マンに対するフォローアップ
・担当営業マンに対する営業推進、教育研修、コンプライアンス指導
・保険に関する各種セミナー開催の企画提案、実施
・営業マンとのお客様先への同行
・損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成
・保険会社への書類送付
・契約内容変更時の書類作成
・電話対応(契約者からの問い合わせなど)
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[社内SE]
社内のITに関わる業務全般を担当します。
社内ヘルプデスクがメインで、その他に社内インフラ、基幹システム保守管理、ベンダーコントロール、各種システム開発を行います。 -
[経営企画/管理(人事・労務・広報・経理・財務・総務・法務等)]
各部専門領域において、法令順守のもと戦略的に経営支援を行います。
▶︎人事業務
・新卒採用全般
・中途採用全般
・社内研修の企画・運営
・社内制度・規程関連業務
・労務関係/入社・退社・異動等の手続きなど
・社内イベントの企画・運営
▶︎広報業務
・販促/広報ツールの企画・制作
▶︎経営管理業務
・全社予算策定および管理
・月次予実管理・分析業務
▶︎総務・庶務業務
・社内レイアウト変更等、オフィス環境の整備に関わる業務
・取締役会やその他会議の運営補助
・その他 庶務業務。
給与 -
[四大卒/修士了]
■ グローバル総合職 250,000円
■ エリア総合職 220,000円
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[短大卒/専門卒]
■ グローバル総合職 230,000円
※グローバル・エリア総合職問わず、勤務地は希望を考慮して決定します。勤務地 グローバル総合職・・・・国内外の各拠点にて転居を伴う異動があります
エリア総合職・・・・・・希望地域限定での採用。転居を伴わない異動はありえます。
※グローバル/エリア転換制度有り
①東京都(新宿区、港区)
②神奈川県(川崎市、横浜市、相模原市、横須賀市)
③北海道(札幌市)
④宮城県(仙台市、登米市)
⑤大分県(大分市、別府市、中津市)
⑥鹿児島県(鹿児島市)
⑦America(Torrance、Irvine、San Jose)通勤交通費 6ヶ月定期券代(1・7月度給与にて支給) 各種保険 社会保険完備 休日/休暇 年間休日124日(2018年度実績:125日) -
[休日]
■ 完全週休2日制(土日)
■ 祝日 -
[休暇]
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇(10日~20日)
■ 慶弔休暇
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇
福利厚生 ■ 交通費全額支給
■ 各種社会保険完備
■ レベルアップチャレンジ制度(年1回、給与最大20%アップ可)
■ 保険会社による研修制度
■ ブラザー&シスター制度
■ 確定拠出年金制度(401K)
■ 産休・育休制度(実績あり)
■ 短時間正社員制度
■ グループ合同研修:年1回
■ AFP資格取得支援制度
ー 費用援助(テキスト代・受験費用・入会金など)
ー 人事評価制度と連動
ー 資格認定手当3万円選考プロセス ① 説明会兼適性検査
② 面接(複数回)
③ 学力検査
④ 社長面接
※詳しくは採用担当者までお問合せください。 -